TUTORIAL mahasiswa

Perilaku Organisasi, Model, Peluang dan Tantangan

Amir Tengku Ramly Pengertian Perilaku Organisasi             Menurut Wibowo (2013:1) perilaku organisasi berkaitan dengan bagaimana orang bertindak dan bereaksi dalam semua jenis organisasi.  Banyak perbedaan para pakar dalam pendapatnya tentang arti dari Perilaku organisasi.  Beberapa pendapat pakar adalah sebagai berikut: Robbins & Judge (2011:43) suatu bidang studi ilmu yang mempelajari dampak perseorangan, kelompok dan organisasi…… Continue reading Perilaku Organisasi, Model, Peluang dan Tantangan

TUTORIAL mahasiswa

Perencanaan SDM

Amir Tengku Ramly  Menurut Mondy (2008: 108) Perencanaan SDM adalah proses sistematik untuk mencocokkan pasokan karyawan internal dan eksternal dengan lowongan pekerjaan yang diperkirakan muncul dalam organisasi sepanjang periode waktu tertentu. Sedangkan Milkovich & Nystrom dalam Suwatno (2011:45) berpendapat bahwa perencanaan SDM adalah proses peramalan, pengembangan, pengimplementasian dan pengontrolan yang menjamin perusahaan mempunyai kesesuaian jumlah…… Continue reading Perencanaan SDM

kinerja · TUTORIAL mahasiswa

STRATEGI MSDM INDONESIA MENUJU COMPETITIVE ADVANTAGE

Arus globalisasi telah menyebabkan negara-negara di dunia menyatu dalam sebuah global village sehingga terjadi suatu homogenisasi budaya yang mengabaikan identitas parsial bangsa-bangsa (Media Indonesia Online, 2007). Globalisasi juga telah menyebabkan masyarakat dunia masuk ke dalam kehidupan dengan arus informasi dan perubahan yang super cepat. Akhirnya untuk dapat beradaptasi dengan perubahan ┬átersebut, tiap bangsa dituntut memiliki…… Continue reading STRATEGI MSDM INDONESIA MENUJU COMPETITIVE ADVANTAGE

TUTORIAL mahasiswa

PROSES SELEKSI DAN WAWANCARA

Apa yang dimaksud dengan seleksi Karyawan. Merupakan proses dengannya sebuah perusahaan memilih dari sekelompok pelamar, orang atau orang-orang yang paling memenuhi kriteria seleksi untuk posisi yang tersedia berdasarkan kondisi yang ada pada saat ini. Seleksi adalah usaha pertama yang dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kualifikasi dan kompeten yang akan menjabat serta mengerjakan semua pekerjaan…… Continue reading PROSES SELEKSI DAN WAWANCARA

Manajemen Leadership · TUTORIAL mahasiswa

MSDM dan GLOBALISASI

Sumberdaya manusia tidak terpisah dengan manajemen SDM. ┬áSebagai faktor produksi dan atau aset suatu organisasi SDM akan sangat ditentukan oleh manajemen SDM (MSDM) itu sendiri. MSDM konvensional memandang SDM adalah faktor produksi sedang MSDM strategik melihat SDM adalah aset paling berharga bagi perusahaan/organisasi. ┬áDengan MSDM yang tepat SDM organisasi akan berdaya guna dan fokus pada… Continue reading MSDM dan GLOBALISASI