Sumberdaya manusia tidak terpisah dengan manajemen SDM. Sebagai faktor produksi dan atau aset suatu organisasi SDM akan sangat ditentukan oleh manajemen SDM (MSDM) itu sendiri. MSDM konvensional memandang SDM adalah faktor produksi sedang MSDM strategik melihat SDM adalah aset paling berharga bagi perusahaan/organisasi. Dengan MSDM yang tepat SDM organisasi akan berdaya guna dan fokus pada… Continue reading MSDM dan GLOBALISASI
MANAJEMEN PUMPING HR MODEL
Model Sukses Manusia Berdasarkan QS Ibrahim (14): 24 Amir Tengku Ramly Kata sukses bukanlah hal yang asing lagi bagi manusia. Kata sukses setiap hari berseliweran dalam rapat-rapat bisnis, dalam aktifitas social, dalam bangku kuliah, kelompok-kelompok belajar, meja tulis, ruang ibadah, aula pelatihan, kolam renang, lapangan golf bahkan lorong-lorong dapur kata-kata ini menyeruak, mendikte manusia untuk…… Continue reading MANAJEMEN PUMPING HR MODEL
