Jurnal Ilmiah · Personality

MANAJEMEN TALENTA

amir tengku, talenta, manajemen

Iklan
Hasil reseach/inovasi

MANAJEMEN PUMPING HR MODEL

Model Sukses Manusia Berdasarkan QS Ibrahim (14): 24 Amir Tengku Ramly Kata sukses bukanlah hal yang asing lagi bagi manusia. Kata sukses setiap hari berseliweran dalam rapat-rapat bisnis, dalam aktifitas social, dalam bangku kuliah, kelompok-kelompok belajar, meja tulis, ruang ibadah, aula pelatihan, kolam renang, lapangan golf bahkan lorong-lorong dapur kata-kata ini menyeruak, mendikte manusia untuk…… Continue reading MANAJEMEN PUMPING HR MODEL

Hasil reseach/inovasi

UIKA Bogor dalam Semangat “The Muqaddimah” Ibn Khaldun

Judul Penelitian: Manajemen Strategic Pengembangan Organisasi dan SDM Kepegawaian berbasis Pumping HR model di Universitas Ibn Khaldun Bogor. Oleh: Dr. Ir. Amir Tengku Ramly, M.Si dan Dudung Abdul Syukur, SH, MM. Dana Hibah LPPM UIKA Bogor, 2017. Universitas Ibn Khaldun yang merupakan kampus Islam tertua di kota Bogor yang didirikan oleh para tokoh ulama memiliki…… Continue reading UIKA Bogor dalam Semangat “The Muqaddimah” Ibn Khaldun

SWAT Action

Bisnis Berubah atau Punah?

Ini adalah tulisan sahabat saya Hari Soul putra.. seorang motivator dan coach bidang perencanaan keuangan. Tulisan nya sangat menarik. Mangga bisa dicerna dan dinikmati bersama. http://www.harisoulputra.com/2017/12/bisnis-berubah-atau-punah.html?m=1 Setelah kita membahas bagaimana punya Network tanpa Network (OPN), lalu punya Time tanpa Time (OPT), yang terakhir kita akan bahas bagaimana punya Uang tanpa Uang (Other People Money/OPM). Seperti…… Continue reading Bisnis Berubah atau Punah?

INISIASI TUTON UT: MSDM 2016

PROSES SELEKSI DAN WAWANCARA

MATERI INISIASI 4: Apa yang dimaksud dengan seleksi Karyawan. Merupakan proses dengannya sebuah perusahaan memilih dari sekelompok pelamar, orang atau orang-orang yang paling memenuhi kriteria seleksi untuk posisi yang tersedia berdasarkan kondisi yang ada pada saat ini. Seleksi adalah usaha pertama yang dilakukan perusahaan untuk memperoleh karyawan yang kualifikasi dan kompeten yang akan menjabat serta…… Continue reading PROSES SELEKSI DAN WAWANCARA

INISIASI TUTON UT: MSDM 2016 · Manajemen Leadership

MSDM dan GLOBALISASI

Sumberdaya manusia tidak terpisah dengan manajemen SDM.  Sebagai faktor produksi dan atau aset suatu organisasi SDM akan sangat ditentukan oleh manajemen SDM (MSDM) itu sendiri. MSDM konvensional memandang SDM adalah faktor produksi sedang MSDM strategik melihat SDM adalah aset paling berharga bagi perusahaan/organisasi.  Dengan MSDM yang tepat SDM organisasi akan berdaya guna dan fokus pada… Continue reading MSDM dan GLOBALISASI